L'expérience change tout

Depuis 2018, nous construisons un outil simple pour révéler, de l'intérieur, ce que recouvre vraiment un métier, et aider chacun à se projeter avec plus de clarté.

Trois convictions qu'on ne lâche pas

Elles ne sont pas là pour faire joli sur une page. Elles orientent chaque choix, chaque déploiement, chaque euro investi.

Groupe équipé de casques VR Métiers360, un médiateur les accompagne

01 · Tech for good

Une innovation numérique au service du travail humain

Nous ne remplaçons pas les conseillers. Nous amplifions leur impact.

Contrairement à certaines formes d'intelligence artificielle qui se posent en substitut de l'humain, notre outil existe pour nourrir le dialogue entre un professionnel de l'accompagnement et la personne qu'il reçoit, jamais pour s'y substituer.

Concrètement : la VR ouvre la discussion, le conseiller la mène. L'immersion donne quelque chose de concret à commenter, à questionner, à débriefer ensemble. Elle ne remplace ni l'écoute, ni l'expertise du professionnel qui accompagne.

Atelier immersion réalité virtuelle lors d'un forum des métiers

02 · Fait avec le terrain

Chaque fonctionnalité naît d'un besoin réel

Nous ne construisons pas dans un bureau fermé, loin des structures qui utilisent l'outil.

Gestion de groupes, contenus interactifs, supports pédagogiques complémentaires, notion de filière métier : la plupart de nos évolutions sont nées d'une remontée précise d'un conseiller, d'un CPE ou d'un référent France Travail confronté à une contrainte concrète sur le terrain.

C'est cette boucle courte entre le terrain et le développement qui garantit que l'outil reste utile, et pas seulement impressionnant le jour d'une démo.

Séance de démonstration Métiers360 auprès de professionnels

03 · Une solution qui dure

Pensée pour rester utile plusieurs années, pas pour impressionner une fois

Accessible en budget, simple à déployer, faite pour durer.

Un déploiement se met en place en quelques jours, pas en plusieurs mois de projet. Le coût reste pensé pour des structures publiques et associatives. Et parce qu'une solution qui dure est aussi une solution responsable, nous faisons des choix techniques sobres, un compromis assumé entre technologie de pointe et impact carbone, plutôt que la course à la surenchère technique.

Notre histoire

Une conviction simple, devenue un outil de terrain.

Métiers360 est né d'un constat partagé par tous ceux qui accompagnent des parcours d'orientation : on demande souvent à quelqu'un de choisir une voie sans jamais lui avoir montré, concrètement, ce qu'elle implique au quotidien.

La réalité virtuelle nous a semblé être une réponse à la fois simple et accessible à ce problème : plonger une personne dans un métier, pendant quelques minutes, pour qu'elle ressente ce qu'aucun discours ne peut transmettre.

Depuis, nous avons construit cet outil pas à pas, au plus près des conseillers, formateurs et professionnels de l'orientation qui l'utilisent chaque jour, en gardant toujours la même règle : rester utile avant d'être impressionnant.

Le point de départ

Une équipe convaincue que l'expérience change la manière dont on s'oriente, et que la VR peut la rendre accessible au plus grand nombre.

Au commencement

Déploiement progressif auprès des lycées, CFA, missions locales et agences France Travail, avec un catalogue de métiers construit en écoutant le terrain.

Aujourd'hui

Un outil utilisé partout en France, coproduit avec des entreprises et des branches professionnelles pour rester fidèle à la réalité des métiers.

Demain

Continuer à simplifier, sans jamais perdre de vue que notre rôle est d'outiller les professionnels de l'accompagnement, pas de les remplacer.

Nos valeurs

Nous prenons notre part d'un changement nécessaire, sans prétendre à la révolution, avec quatre principes qui ne bougent pas.

Efficacité

Un outil pensé pour être pris en main tout de suite, sans budget ni formation démesurés. « Vous pouvez le faire » n'est pas un slogan, c'est un objectif de conception.

Puissance

Un catalogue riche, des gabarits variés, des fonctionnalités qui s'adaptent à des contextes très différents, du lycée à l'événement grand public.

Flexibilité

Chaque structure a ses contraintes. Nous ajustons le dispositif à la réalité du terrain, plutôt que d'imposer une seule façon de faire.

Engagement

Diversité des métiers représentés, accessibilité aux personnes en situation de handicap, souveraineté de la solution, et un vrai souci de sobriété numérique.

Notre équipe

Des personnes de terrain, avant d'être une entreprise tech. Nous venons de l'orientation, de la pédagogie, du développement et de la VR, et nous passons autant de temps sur le terrain qu'à construire l'outil.

Photo de l'équipe à venir

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